緊扣企業(yè)戰略規劃目标和企業(yè)文化的要求,建立健全、創新的人力資源體系。通(tōng)過公開(kāi)透明的招募體系和具有競争力的薪酬激勵體系,大力引進和培養技(jì)術(shù)型及管理型各類人才。 構建科學合理的績效管理體系、全面的培訓體系和完善的晉升機(jī)制,打造一(yī)支具有創造力和造血功能(néng)的人才隊伍。
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